8月23日，由《金融界》主办的“2023全球保险品牌大会暨‘燕梳奖’年度评选”奖项隆重发布。经过数据筛选、量化评审、网络票选、专家评审等多个维度综合评判，百年人寿在众多参选公司中脱颖而出，斩获殊荣，荣获保险业长期主义经营奖。

　　在金融监管政策及消费者对保险服务需求升级双重推动下，保险行业已从规模扩张转向质量提升，全面进入高质量发展阶段，在此趋势下，各大险企纷纷加码服务创新能力，探索全新发展路径，坚持长期主义，追求内涵价值发展。百年人寿就是长期主义的坚定拥护者和践行者。

        长期主义是百年人寿恪守的发展观和方法论。在此指引下，百年人寿坚守“保险姓保”初心，不断丰富深化企业经营内涵和外延，以“坚持党建引领、坚持价值转型、坚持长期主义、坚持底线思维”四个坚持思想为指导，以文化、战略、人才为抓手，全面聚焦价值增长、资本贡献、客户经营、自营渠道，明确从产品推动向客户需求推动等七大转变要求，贯彻落实完善以客户为中心的服务管理体系等八项工作举措，全面赋予价值转型战略新理念、新路径，坚定走健康、稳健、可持续发展之路。

　　 价值转型是企业坚持长期主义实现高质量发展的必经之路。百年人寿深刻洞察高质量发展和价值转型的关联性，坚定不移地以客户需求为导向，强化自营业务发展，聚焦保险本质属性，打造“产品+服务”体系，不断优化业务机构，持续推进健康保障类业务的深耕，形成专业化、精细化、差异化配套服务，搭建可持续发展的保险服务生态，为价值转型发展提供新动能。

　　 企业文化和价值观念的升级变革，是坚持长期主义推进价值转型的重要策略。百年人寿坚持培育积极、昂扬、向上的优秀企业文化，从文化塑魂方面为践行长期主义推进价值转型进行思想赋能。自成立以来，百年人寿以公司价值转型导向和繁荣发展目标为前提，聚焦服务文化和关爱文化，锐意进取，开拓创新，在行业本质要求和企业发展规律的指引下，以长期主义思维积极探索、创新企业文化的实施路径和手段，对内搭建良性竞争发展平台，激励员工不断实现自我价值，对外积极履行企业社会责任，不断提升正道行远、创新制胜的能力和水平，全力将企业文化的“软实力”转化为推动市场经营、精细管理和深化改革等关键工作的强大动力，激发出公司的高质量发展潜能。

　　 此外，百年人寿把长期主义和底线思维内嵌到企业经营管理的主线中，并在发展中不断优化组织经营，统筹兼顾业务、合规、风控和可持续发展的关系，不断提升合规内控水平和全面风险管理水平，以更加积极的态度应对各类风险隐患，力求做到全员懂风险，全员管风险，促进高质量发展。同时，百年人寿始终坚持“服务领先”战略，不断创新服务体系，丰富服务场景，搭建全方位实时一体化线上服务平台，进一步拓宽服务渠道，为客户提供更加细致入微的服务体验。

        新经济浪潮下，保险行业迎来新的发展机遇和挑战，坚持长期主义无疑是行业及企业发展的必然要求。百年人寿以价值驱动为引领，聚焦客户经营，持续深化落实“回归保障本源”的监管要求，坚持长期主义，扎扎实实深耕寿险主业，进一步夯实企业价值转型发展之路，更好地为广大客户守护健康守护幸福。