经保监会批准，百年人寿总部日前正式迁入位于大连星海湾的诺德大厦新址。定鼎星海，成为百年人寿成立三年多以来取得跨越式发展的最佳注解，同时也标志着百年人寿历经三载多的长足发展，已经从创业初期的租用办公职场时代驶入拥有永久职场产权的星海湾时代，百年人寿事业将驶入快车道，跃上更为宽广、辉煌的发展平台。
入驻星海金融城 百年人寿坐拥天时、地利、人和
百年人寿于2009年6月成立，公司成立伊始，总部租用商务写字间作为办公职场，随着公司的飞速发展与实力不断提升，购买自有办公职场的要求越来越迫切。2012年，在大连市政府和有关部门的支持下，百年人寿在大连市星海湾畔诺德大厦购置了永久性办公职场。诺德大厦作为星海湾金融城标志性建筑，地理位置优越，配套设施齐全，是国际标准的5A甲级商务写字楼。
位于大连市星海广场的金融城，是在大连市政府抢抓东北老工业基地振兴和辽宁沿海经济带开发开放的双重机遇，大力优化金融生态，积极引进国内外知名金融机构落户，不断提升金融辐射力，全面提速区域性金融中心建设的大背景下建立的。百年人寿此次进驻星海湾金融城，将会借助大连良好的金融发展环境和区位优势，利用星海湾得天独厚的地域优势和金融聚集区的优势，通过保险自身的专业性，金融生态环境和人才建设为保障的保险总部中心发展格局，加快发展步伐，强化百年人寿的集聚和辐射效应，为城市发展提供重要的保险保障功能支撑。
面朝大海尽现“关爱文化”、智能优势助力百年发展
为了彰显诺德大厦所处的星海湾观海优势，在前期设计中，公司领导为了保证每一层的开放接待区都能直接面朝大海，不惜节省自己办公室房间的面积，也要保证开放接待区不少于60平方米的格局。进入百年人寿新职场中厅，首先映入眼帘的是星海湾的繁华和广阔，员工在这里接待来宾和客人既能提升接待的品质，又能增强员工的信心，尽现百年的“关爱文化”。
新职场处处还透露着高科技、智能化的影子。位于22层的会议室，就是智能化的结晶。据介绍，这个会议室的前期设计借鉴了大连市内多家金融企业，集众家所长，又加以创新而成。这里有先进的可触摸集中控制系统，有可升降视频屏，在会议期间，大屏幕可同时播放VCR、PPT等不同的视频流，让会议现场和会议内容画面即时切换，真正做到现场直播。
此外，新职场的机房严格按照行业内的标准建设，设有环境监控系统和安防监控系统，将危险降到最低处。网络布线系统也体现了前瞻性和便捷性。有线网络可瞬时承载几千兆的带宽，无线网络更加的便捷实用，员工不需要单独申请帐号，只需通过自己的域用户名、密码便可在三个楼层无缝漫游，真正享受免费畅游WIFI的惬意。
三载筑梦 百年速度引领新生代险企逆势飞扬
百年人寿总部此次搬迁星海湾新职场是其三年来取得跨越式发展的最好证明。
自2009年成立开始，百年人寿从大连起步，如今已经在全国开设了大连、湖北、河北、辽宁、北京、河南、安徽、黑龙江、山东、江苏、四川、福建、陕西、内蒙古、吉林15家省级分公司、55家中心支公司、63家支公司和9家电销中心，累计拥有分支机构142家，完成了在华中、华北、华东、东北、西南、西北六大区域的战略布局。2011年中国保险业保费出现负增长，是过去十年中首次行业性萎缩。进入2012年，寿险业依然延续疲软态势，增长瓶颈仍存。针对市场现状，百年人寿顺时而变，深耕细作，抢抓机遇，促进内涵式发展。据保监会数据显示，2011年百年人寿的保费收入为19亿元，同比增长逾86%。在全国具有可比数据的55家寿险公司当中，保费增速位列第六位。而2012年，百年人寿以“黑马”态势冲出重围，以持续稳定的高增长领跑市场。截至到2012年底，公司总资产达到75亿，保费增速市场领先，排名全国第8位，市场排名由开业之初的61位晋升至全国第27位。2013年一月开门红一度跃升至全国第19位，百年人寿逆市崛起的表现不仅受到市场、民众的关注，更成为行业内一抹亮色。公司成为中国寿险市场新生力量真正的领军企业，诠释寿险发展的正能量。
作为百年人寿的掌舵人，董事长何勇生把企业的快速发展归功于科学决策和严谨、务实的经营管理。何勇生介绍，在公司的管理建设方面，百年人寿不断提升“软件”实力，打造自身独有的核心竞争力。百年人寿着力打造人才高地，秉承着“以人为本”的理念，吸引了来自全国各地的精英，打造了一支志同道合、能打硬仗的优秀团队。百年人寿重视文化建设，更建立了具有百年特色和强大凝聚力的企业文化，百年的“家文化”、“船文化”和“四爱文化”成为公司核心价值观，在此基础上，各地分公司因地制宜地建立了自己的专属文化，凝心聚力，成为引领发展的强大精神力量。
此外，“稳健和可持续发展”是百年立业的核心发展战略，自成立以来，百年一直坚持走品质与规模并驾齐驱的内涵式发展道路。据了解，百年人寿目前已经构建包含业务机构、合规管控以及内部审计三位一体的风险防御体系，努力把公司可能面临的风险控制在最低程度；同时，制定并出台一系列合规制度，用制度、流程确保公司运营符合法律法规和监管机构的要求；此外，百年人寿积极倡导和培育良好的合规文化，引导员工将合规意识贯穿于每个工作环节之中。
百年人寿还始终将服务和关爱作为企业文化重要组成部分，有意识的塑造和体现企业自身优质服务特点的文化和精神，并以积极、先进的服务文化激励、规范员工的服务思想和行为，从而使服务人员把向客户提供优质服务作为自己的职责，使客户从投保开始到保险责任终止，都能享受到不间断的、优质高效的保险服务。
理赔作为保险保障价值的核心体现，是保险客户最为看重的服务之一。2012年，百年人寿“全程关爱理赔服务”全面升级，在原有服务基础上新增简易理赔案件即时赔付、重疾关爱、飞信传情等多项服务承诺，进一步提升了百年在理赔服务层面的服务品质和时效，将理赔服务提升至全新高度。
百年人寿经过三年多的快速发展，整体实力不断增强，品牌美誉度不断提升。通过公司硬实力和软实力的双重构建，百年在市场上无论公司实力、发展潜力、人才队伍，还是管理水平、创新能力、公司氛围，在业内均获得了广泛认可，公司的整体竞争能力得到了有效提升，获得了众多社会荣誉。2012年，百年人寿先后荣获由《中国经营报》颁发的“卓越竞争力成长型保险公司 ”大奖；和讯网授予的“年度保险业最具成长力保险公司”和“年度领航中国卓越榜保险行业最具成长性奖”等多个奖项。
百年人寿董事长何勇生也凭借着卓越的领导管理才能和在此期间率领百年人寿在中国经济金融领域所取得的突出成绩先后于2011年荣获“2011大连年度经济人物”，2012年荣获第九届“蒙代尔世界经理人成就奖”和“辽宁十大经济人物”称号。诸多奖项的获得是社会、市场、专家、媒体等多个层面对百年人寿三年来令人瞩目的业绩增长和对经济发展与社会进步做出的巨大贡献的认可。
百年伟业，始于当下。百年人寿以“悦客户以服务、亲员工以眷顾、馈股东以价值、报社会以和睦”为企业使命，积极创新、锐意进取、稳健经营，不断提升企业抗风险能力，同时善尽社会责任，努力发展成为中国金融服务业最值得尊重、客户首选的保险业服务标杆，最终实现百年人寿“打造百年老店，创中国保险市场杰出品牌”的企业愿景！
百年人寿总部日前正式迁入位于大连星海湾的诺德大厦新址
